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离职保密协议 公司要给钱吗
公司要
签
保密协议
,协议上说
离职
后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
答:
2. 在劳动合同期内要遵守约定。劳动合同期外,如
公司
愿意支付经济补偿,要遵守;如不支付经济补偿,可以不遵守。3. 此为竞业限制条款,劳动合同法有规定。4. 根据《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。5. 对负有保密义务...
公司
跟我签了
保密协议
,但是没有任何补偿给我,期限是
离职
2年内不能从事...
答:
你这样的情况属于竞业限制约定,竞业限制期内,用人单位应该支付你补偿金,如果没支付,该限制对你不起作用!相关法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中...
在工作中,
保密协议
必须给保密费吗?
答:
若是在普通
公司
上班,类型行政和后勤类的工作则不需要签订
保密协议
。而销售类型的,有接触到客户这类的,则要签订保密协议。若是
离职
,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
保密协议离职
后有效吗
答:
这种情况下签订保密协议是合法的。公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,法律规定,
员工辞职
,可以提前一个月告知用工单位。
离职
签
保密协议公司需要给
补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于...
和
公司
签了
保密协议
但是没有签合同,公司要求
离职
提前三个月说 如果直接...
答:
这肯定不合理,如果签订
保密协议
,不签劳动合同,那属于
公司
违反劳动法,你
离职
,公司必须付你工资,你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约
你好,我司
公司
的技术人员签订了
保密
承诺书,但是
离职
后公司没有补尝金...
答:
1、保密是员工的义务,就算不签保密承诺,对于
公司
的商业秘密,在公司上班期间以及
离职
后都
应该保密
,如果泄露商业秘密,这可能被公司追究;严重的甚至涉及刑事责任。2、保密义务不是以保密补偿金为前提的,有无补偿金都应该保密。3、保密义务和竞业禁止不一样,如果公司要求离职后竞业禁止,则需要支付竞业...
离职
后,关于
保密协议
和就业限制的问题
答:
用人单位可以与高级管理人员和技术人员、其它负有保密义务的劳动者订立
保密协议
,约定禁业限制。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
被辞退遵守了
保密协议
但
公司
没给经济补偿,可以要求劳动仲裁保密协议无 ...
答:
由于一些劳动者的工作内容涉及到
企业
的核心技术,属于商业机密,所以很多企业在员工想要离职的时候会与员工签订保密协议。企业支付一定的补偿金,员工则需要保守企业的秘密。但是很多人在与企业签订保密协议的时候并没有约定补偿金,那么
离职保密协议
没有补偿金是否有效?一、离职保密协议没有补偿金是否有效? 生...
入职签了
保密协议
,
离职
后可以要经济补偿吗
答:
签订
保密协议
与
离职
时是否可以要经济补偿金并无关联。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除...
公司
没有给我交社保以现金的方式补给我啦但是和我签了份
保密协议
...
答:
要看这份“
保密协议
”内有否“竞业限制”的内容,就是在2年内不得到同行
企业
工作的约定。如果没有,只是对在职期间
公司
机密保密的话,这个保密费不是一定要支付的,如果约定含在工资里了,那就说明公司已经支付了。如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即补偿金是应该在
离职
后按月支付的,如果公司不...
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